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企业最需要的是有德行的人

所以“取法乎上”,你把志向定在高位,一不小心最起码只跌到哪里?“得乎其中”。“取法乎中,得乎其下”。而假如“取法乎下”,很可能“了无所得”。企业需要什么人才?以前的企业只考虑到,我…

所以“取法乎上”,你把志向定在高位,一不小心最起码只跌到哪里?“得乎其中”。“取法乎中,得乎其下”。而假如“取法乎下”,很可能“了无所得”。企业需要什么人才?以前的企业只考虑到,我只要把东西做好就行了。比方说我手中的这只麦克风,我让它质量好,我的生意就做得好。但后来企业发生很多的问题,因为员工没有德行,结果几十年,甚至几百年的企业,就全部瓦解掉了。所以企业认识到有比商品质量更重要、决定企业存亡的关键因素,那就是人的素质、德行。

现在有种很奇怪的现象,每年有很多的大学毕业生,但是企业却觉得找不到人才。诸位同学,这种现象是不是矛盾?每年这么多大学生毕业,结果企业说没有人才。这代表现在的大学生所具备的素质,并不是企业最需要的。现在企业最需要的是有德行的人,企业才敢用!我们在大学阶段,若能够好好地扎实自己德行的根基,就已经是在让我们的人生立于不败之地。立于不败不是记在脑子里,只在写文章的时候引用出来,对我们的人生不会有益处,而应跟我们的生活、跟我们的人生完全结合。

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