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看得深远才能抉择好教孩子的方法

企业已经开始在变化了,在这几十年的企业文化当中最重视的是TQM,全面品质管制,什么品质管制?商品。他觉得把这个商品能做好,让消费者爱用,我的事业就做成功了,专注点都在把产品做好。但…

企业已经开始在变化了,在这几十年的企业文化当中最重视的是TQM,全面品质管制,什么品质管制?商品。他觉得把这个商品能做好,让消费者爱用,我的事业就做成功了,专注点都在把产品做好。但是这一、二十年企业发生很多的风暴,在台湾好像很明显,听说那个大哥大,台湾大哥大是不是?你们都不知道啊?不会我在大陆知道你们在这里不知道吧。亏了几亿,哇,太多了,几十亿都有,被干部拿走了,一个这么大的企业就垮下来了。一九九五年,英国一家两百多年的银行,霸菱银行,全世界都有分公司,因为新加坡一个期货员挪用公款,两百多年的基业宣布破产,全球性的,被一个员工搞垮了。二00一年,美国的安龙集团,它是全世界第七大企业,每一年的营业额数千亿美金,天文数字,也因为两个主管在会计帐上动手脚,这么大的公司倒闭了。企业家醒过来,还有一个比商品更重要的东西,就是员工的素质、员工的品德,从品质管制进入全面伦理道德的管理,这个E是ETHICS。很多全球性的大企业现在用员工都试用期,然后进来先上课,上道德的课,观察好这个人才敢用他。假如你的孩子从小就学《弟子规》,他大学还没毕业会有什么情况?一大堆的人要来请他去工作。你们相不相信我现在去找工作还算找得到?是不是?你的孩子有品德又肯认真做事,你还担心他找不到工作,那叫杞人忧天。现在老板要找个可以信任的年轻人都找半天,很烦恼。你的孩子现在就在做准备了,你还担心他以后在社会上没有好的发展吗?要看得深远才能抉择好教孩子的方法。

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